ไร้มีวินัย

ไร้มีวินัย เอ็มแอลเอสประกาศว่าได้สรุปการสอบสวนว่า กองหน้าดีซียูไนเต็ด

ไร้มีวินัย แท็กซี่ ฟอนต้าได้ชี้นําการเหยียดเชื้อชาติที่ เดเมียน โลว์ กองหลัง อินเตอร์ ไมอามี่ ซีเอฟ โดยระบุว่าเนื่องจากไม่สามารถตรวจสอบสิ่งที่ ฟอนต้าพูดได้อย่างอิสระจึงไม่มีการเรียกเก็บค่าปรับกับผู้โจมตีดีซียู ในแถลงการณ์ของ เอ็มแอลเอสกล่าวว่าหากพบข้อกล่าวหาของ ไอเมะ มาบิกะกองหลัง ไมอามี่ว่า ฟอนต้าพูดคําหยาบคาย “น่าเชื่อถือ”

ลีกยังกล่าวด้วยว่าไม่พบข้อโต้แย้งของ ฟอนต้าที่น่าเชื่อถือซึ่งเขาไม่ได้พูดอะไรในขณะนั้น “วิดีโอของเหตุการณ์แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า มาบิกะตอบสนองต่อสิ่งที่เขาเชื่อว่าเขาได้ยินจากฟอนต้า” แถลงการณ์กล่าว “เอ็มแอลเอสไม่สามารถยืนยันได้อย่างอิสระ ผ่านบัญชีพยานเพิ่มเติม คลิปวิดีโอ หรือการบันทึกเสียง

สิ่งที่ ฟอนต้าพูดในขณะนั้น เช่นเดียวกับการปฏิบัติที่ยาวนานของลีกในการกําหนดวินัยของผู้เล่นสําหรับข้อกล่าวหาประเภทนี้” https://www.shopallexclusive.com

ไร้มีวินัย

ฟอนต้าไม่ได้เล่นให้กับดีซียู อีกในช่วงที่เหลือของฤดูกาล

เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นประมาณนาทีที่ 59 ของชัยชนะของไมอามี 3-2 มันตามมาด้วยรอยครูดระหว่างฟอนต้า และโลว์ จากนั้น มาบิกะก็ตอบโต้อย่างโกรธเคืองที่ ฟอนต้าผู้ตัดสินอิสมาอิล เอลฟาธ เตือนทั้งฟอนตัส และโลว์เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น แต่แล้วก็หารือกับกัปตันทีมของทั้งสองทีมรวมถึงผู้จัดการทีมที่เกี่ยวข้องฟิลเนวิลล์ของอินเตอร์ไมอามี และเวย์นรูนีย์ของดีซียูไนเต็ด

ในการตอบคําถามหลังเกมจากนักข่าวพูล เอลฟาธกล่าวว่าทั้งเขา และสมาชิกคนอื่นๆ ของลูกเรือที่กระทําผิดไม่เคยได้ยินคําเหยียดหยามทางเชื้อชาติ หลังจากเล่นล่าช้าไปหลายนาทีอย่างต่อเนื่อง แต่ฟอนตัสก็ถูกซับมิชชันในนาทีที่ 66 โดยลีกกล่าวว่าผู้เล่น “ยังคงแยกตัวออกจาก ดี.ซี.ยูไนเต็ดโดยสมัครใจ” ฟอนต้าจะมีสิทธิ์เล่นให้กับดํา และแดง เมื่อฤดูกาลปกติปี 2023

เริ่มต้นขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่น่าจะเป็นในเดือนกุมภาพันธ์ ในแถลงการณ์ เอ็มแอลเอสเสริมว่า “วางแผนที่จะตรวจสอบนโยบาย และแนวทางปฏิบัติของตนเนื่องจากเกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเรื่องภาษาที่ไม่เหมาะสม และเลือกปฏิบัติ และมุ่งมั่นที่จะทํางานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในช่วงนอกฤดูกาลนี้”

ไร้มีวินัย

นโยบายนี้ได้รับการอัปเดตในปี 2021

ในเหตุการณ์ที่แยกต่างหาก เอ็มแอลเอสปรับดี.ซียูไนเต็ด$ 25,000 เนื่องจากไม่ปฏิบัติตามนโยบายการจ้างงานที่หลากหลายของลีกในระหว่างกระบวนการซึ่งส่งผลให้ทีมจ้างรูนีย์เป็นผู้จัดการทีมในที่สุด กําหนดให้กลุ่มผู้สมัครที่เข้ารอบสุดท้ายของทีมต้องรวมคนสองคนขึ้นไปจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสซึ่งหนึ่งในนั้นต้องเป็นคนผิวดําหรือแอฟริกัน อเมริกัน

ในขณะที่ดีซียู ได้พบกับผู้สมัครสองคนดังกล่าวหนึ่งในนั้นแจ้งองค์กรว่าเขาไม่ว่างทันที “เมื่อสโมสรเข้าใจว่าผู้สมัครไม่พร้อมสําหรับตําแหน่งการอภิปราย ไม่สามารถพิจารณา ได้อย่างสมเหตุสมผลอีกต่อไปว่า เป็นการสัมภาษณ์ ‘กลุ่มผู้เข้ารอบสุดท้าย’ ดังนั้นสโมสรจึงยังคงมีหน้าที่ต้องนําผู้สมัครเพิ่มเติมจากกลุ่ม ที่ด้อยโอกาสเข้าสู่ ‘กลุ่มผู้เข้ารอบสุดท้าย’

หรือขอผ่อนผันจาก เอ็มแอลเอสซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ยืดเยื้อ ซึ่งจะไม่อนุญาตให้พวกเขาทําเช่นนั้น” ดี.ซียูไนเต็ดกล่าวในแถลงการณ์ เพื่อตอบสนองต่อผลการสอบสวนของ เอ็มแอลเอสว่าสโมสร “เคารพ” การตัดสินใจของลีก และเป็น “แนวทางปฏิบัติพื้นฐานในการจัดลําดับความสําคัญ ของการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจากกลุ่มที่ด้อยโอกาส สําหรับทุกตําแหน่งผู้นํา” ตัดสินใจเซ็นสัญญา

By admins